[Kanal Media Unpad] Universitas Padjadjaran menyelenggarakan kegiatan Pembekalan Dekan Fakultas/Sekolah Periode 2026–2030 di Lingkungan Unpad yang berlangsung di Mason Pine Hotel, Kota Baru Parahyangan, pada 2-4 Januari 2026. Kegiatan ini menjadi momentum awal penyelarasan kepemimpinan fakultas dan sekolah di lingkungan Unpad agar selaras dengan arah kebijakan strategis universitas.
Pada kesempatan tersebut, Rektor Unpad Prof. Arief Sjamsulaksan Kartasasmita menyampaikan materi mengenai Rencana Strategis (Renstra) Unpad sebagai landasan utama pengembangan institusi selama masa periode berlangsung. Rektor menyampaikan bahwa kepemimpinan Dekan harus berlandaskan pada nilai utama Unpad, yaitu meliputi ketuhanan, integritas, keterbukaan, berdampak, sinergi, kesetaraan, serta progresivitas. Dalam hal ini, dekan memiliki peran strategis sebagai role model yang akan menentukan budaya organisasi di lingkungan fakultas dan sekolah di Unpad.
“Nilai-nilai ini bukan nilai yang basa-basi, tetapi harus hidup dalam diri setiap Dekan. Dekan adalah role model, sehingga apa yang ditunjukkan dalam sikap dan keputusan akan membentuk budaya di lingkungan fakultas dan sekolah,” ujar Rektor.
Rektor juga memaparkan arah strategis jangka menengah yang akan dilakukan oleh Unpad, salah satunya melalui penguatan konsep Smart and Green Campus yang tidak hanya berorientasi pada pengakuan, tetapi juga pada implementasi nyata. Rektor berharap upaya pengelolaan lingkungan, seperti penanganan sampah dan efisiensi energi dapat semakin terintegrasi dan berdampak nyata bagi masyarakat luas.
Sementara itu, dalam konteks tridarma Rektor menjelaskan pentingnya integrasi antara pendidikan, dunia kerja, dan pengabdian kepada masyarakat. Program akademik di tingkat fakultas diharapkan tidak berjalan terpisah, melainkan menjadi satu kesatuan yang saling terhubung dan relevan dengan kebutuhan secara nyata, sehingga lulusan Unpad memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan sekaligus berdampak bagi masyarakat.
Lebih lanjut, Rektor mengingatkan agar seluruh kebijakan dan program pengembangan fakultas tetap selaras dengan Renstra yang telah disepakati bersama. Rektor menyampaikan bahwa kesatuan arah dan harmoni menjadi kunci dalam mewujudkan visi Unpad sebagai perguruan tinggi yang inklusif, unggul, dan berdampak, tanpa kehilangan jati diri dan budaya bangsa. Oleh karena itu, para Dekan diharapkan mampu memahami Renstra Unpad secara mendalam dan menjadikannya sebagai dasar dalam perumusan kebijakan di tingkat fakultas dan sekolah, sehingga setiap langkah pengembangan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan Unpad dan masyarakat luas.
“Renstra ini adalah kompas bersama. Selama kita berpegang pada perencanaan yang sama, maka jelas apa yang kita kejar dalam lima tahun ke depan dan seluruh unsur Unpad akan bergerak dalam satu irama,” pungkas Rektor.
Pada kesempatan ini, para Dekan juga mendapatkan pemaparan materi mengenai Wawasan Ke-Unpad-an yang disampaikan oleh Rektor ke-10 Unpad Prof. Dr. Ir. Ganjar Kurnia, DEA., materi Arah Pengembangan Pendidikan Tinggi di Indonesia yang disampaikan oleh Rektor ke-11 Unpad Prof. Dr. med. Tri Hanggono Achmad, dr., materi Pengelolaan PTNBH yang disampaikan oleh Rektor ke-12 Unpad Prof. Dr. Rina Indiastuti, S.E., M.SIE., serta materi lainnya yang disampaikan oleh segenap pimpinan di lingkungan Unpad.*
The post Usai Dilantik, Seluruh Dekan Ikuti Pembekalan untuk Selaraskan Kepemimpinan dengan Renstra Unpad appeared first on Universitas Padjadjaran.